• Selon le rapport, (Nasse Légeron) rendu le 11 avril 2011 à la demande du Ministère du Travail : « Les facteurs psychosociaux de risque au travail mis en évidence par la littérature scientifique peuvent être regroupés autour de six axes.

     

    Les RPS sont relatifs à :

     – L’intensité du travail et au temps de travail

    – Aux exigences émotionnelles

    – A une autonomie insuffisante

    – A la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail

    – Aux conflits de valeurs

    – A l’insécurité de la situation de travail.»

     « Les RPS seront définis comme des risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. »

    Les symptômes de la dépression et du burn-out se ressemblent en grande partie mais ne se manifestent pas dans le même cadre.

    Cette formation peut être dispensée dans le cadre du DPC

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  • La formation « Risques Psycho Sociaux : Comprendre et prévenir le burn-out »  s’articule autour de 9 chapitres principaux permettant d’évaluer les risques de RPS, pour soi et ses clients et patients, liés au stress et à la survenue d’un burn-out.

    Une formation de 2 jours en intra ou en inter.

    Un passeport personnel pour anticiper les RPS en relation avec sur les différents facteurs de stress vous sera remis au début de la formation et s’utilisera jusqu’à la fin pour vous permettre d’avoir une meilleure approche du stress et prévenir tout risque de burn-out dans votre vie et celles de vos clients et patients.

    Une formation à 3 niveaux :

    • Niveau physiologique
    • Niveau psychologique
    • Niveau social

     

    Les objectifs :

    • Déterminer les RPS et les risques de pathologies
    • Découvrir la relation entre RPS et burn-out
    • Connaître la signification du terme ‘’burn-out
    • Connaître l’évolution du mal-être initiateur du syndrome d’épuisement professionnel
    • Connaître l’étiologie du stress et ses conséquences physiologiques
    • Connaître les émotions et leurs liaisons avec les mécanismes psycho-corporels
    • Reconnaître une dépression et un burn-out
    • Découvrir les 3 critères du syndrome d’épuisement
    • Découvrir les 4 étapes du burn-out et les paramètres constitutifs
    • Maîtriser le mal-être
    • Découvrir les différents facteurs favorisant les risques de burn-out
    • Reconnaître les signes précurseurs du burn-out
    • Déterminer les spécificités des soignants face aux risques de burn-out
    • Connaître les 2 principaux niveaux de prévention

    Cette formation peut être dispensée dans le cadre du DPC

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  • TARIF sans prise en charge : Demander un devis ICI

    Ouverture des inscriptions prochainement

    TARIF avec prise en charge : Demander un devis ICI

    TARIF avec prise en charge DPC : Demander un devis ICI

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