Fini, les tensions avec l’EFT

Les différentes tensions, émotionnelles, physiologiques, ont toutes un point commun, une origine. L’influence d’une éducation inadaptée, une mauvaise expérience, un traumatisme, laissent des traces dans le champ énergétique de chacun. Les perturbations ressenties à partir de ces traces acquises au fil du temps et qui se manifestent à notre insu peuvent être libérées!

« La Technique de Libération Émotionnelle (EFT) est importante dans le sens où elle fait appel à une sorte de super apprentissage; c’est comme si on appuyait sur un bouton d’enregistrement dans le subconscient! » – Pr. Bruce Lipton

La Méthode EFT

La pratique de l’EFT se répand de plus en plus comme une traînée de poudre à travers le monde.

L’E.F.T (Emotional Freedom Techniques), est une  Méthode de phsycho énergie dite de « Libération Émotionnelle », (je prèfère traduire en « Libération des perturbations Emotionnelles »). 

La psychologie énergétique, (Psycho Energy), est une branche de la psychologie moderne regroupant des techniques psychothérapeutiques considérant l’Homme dans sa globalité, esprit/âme/corps.

Cette Méthode est née de la rencontre entre la Médecine Traditionnelle Chinoise et la Psychologie Occidentale. Elle est décrite comme étant une acupuncture des émotions sans aiguilles!

Méthode très douce, non traumatisante, elle ne fait pas revivre les traumatismes passés, son efficacité est durable. Elle est cliniquement validée, de nombreuses études attestant de résultats probants.

Découverte aux USA cette Méthode est validée par de nombreuses études scientifiques effectuées par les plus grandes universités américaines (Austin, Michigan, Harvard Medical School, Yale, JFK University)

L’E.F.T, mis au point par Gary Craig s’appuie sur les travaux du Dr Roger Callahan, qui soulageait rapidement ses patients en exerçant des acupressures pour gérer leurs émotions négatives.

« La cause de toute émotion négative est une perturbation du système énergétique corporel » – G. Craig

Des variantes E.F.T ont été développées, elles  sont issues de démarches complémentaires du Dr Patricia Carrington, avec sa méthode du ‘’Choix ‘’, et du Dr Carol Look utilisant sa méthode créatrice ‘’Et SI’’.

Le principe de l’EFT

L’EFT permet d’intégrer de nouveaux concepts, schémas en adéquation avec notre bien-être en restructurant les circuits neuronaux, tout en développant de nouvelles capacités stockées dans les gènes.

Cette Méthode permet une communication avec chaque cellule pour mettre en marche les moyens d’auto guérison du corps.

La pratique de l’EFT est autonome, chacun peut utiliser cette Méthode, seul dans son quotidien et en toutes circonstances.

>>>>>Le stress, c’est quoi au juste ?<<<<<

La pratique de l’EFT

La Méthode implique de tapoter certains points d’acupuncture situés sur nos méridiens en pensant à la situation qui préoccupe.
Ainsi, les méridiens perturbés se rééquilibrent.
La situation dérangeante reste ancrée dans la mémoire, mais elle est déchargée de toute intensité émotionnelle perturbante.

Toutes les émotions perturbantes peuvent donc être abordées par la Méthode E.F.T :

  • Peurs
  • Phobies
  • Dépendances
  • Chagrin
  • Colère
  • Anxiété
  • Culpabilité
  • Mauvaise estime de soi
  • Mauvaise confiance en soi
  • Douleurs
  • Traumatismes divers…

Dans les cas d’inconforts physiques, en complément de soins médicaux, l’E.F.T est fort intéressante. Tous les événements passés sont enregistrés dans toutes nos cellules. Le subconscient fait remonter les émotions liées aux douleurs et inconforts physiques.

La Méthode EFT s’intègre dans l’hygiène mentale avec une pratique régulière.

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Aprrendre à gérer le stress en entreprise...

Gérer le stress en entreprise

Le stress est présent dans tous les domaines de notre société et plus particulièrement dans le milieu de l’entreprise. Malgré les avancées sociales, la diminution du temps de travail, 55% des salariés français ressentent du stress selon l’étude Workforce View 2020. Cet article permet de connaître les causes, les conséquences, mais aussi les réponses dans le but d’amener tout salaré à être l’acteur de son activité professionnel…Continuez la lecture

Entreprise, prévenir le burn-out au travail

Le burn-out ou épuisement professionnel est de plus en plus fréquent dans la société actuelle. Mais qu’est vraiment le burn-out ? Et surtout comment le prévenir ? Voici un début de réponse dans cet article!

Je reçois énormément en cabinet des personnes en phase d’épuisement professionnel.

Plus surprenant encore le nombre de personnes déclarant avoir fait un burn-out et venant dans mes accompagnements en reconversion professionnelle ou à mes différentes formations professionnelles.

Ce sont les raisons qui m’ont poussé à écrire cet article !

Augmentation du nombre de burn-out

Depuis une trentaine d’années le nombre de personnes atteintes de burn-out, ou plutôt qui atteignent le burn-out est en forte croissance. Dans un monde où tout va très vite, monde dans lequel le travail oppresse de plus en plus les travailleurs, nombreux sont ceux qui perdent pieds, oublient l’essentiel et se « crament » littéralement!

Selon l’OMS, ce phénomène résulte du profond bouleversement dans le monde du travail, avec l’avènement de la compétitivité, des technologies nouvelles, de la précarité de l’emploi, la rapidité d’exécution des tâches…

En France, 25 % des arrêts de maladie longue durée sont causés par  une souffrance psychologique ou un trouble mental. 36 % des travailleurs français ont déclaré avoir déjà fait un burn-out, (Le Figaro 2017). Ce chiffre monte à plus de 50 % chez les chômeurs et 39 % chez les femmes.

Mort du cortex préfrontal

Lors d’un stress prolongé, les cellules cérébrales meurent lentement. Le cortex préfrontal gauche, celui qui est responsable des belles idées, des bons sentiments, meurt le premier entraînant ainsi du pessimisme au début de la dépression.

Par la suite c’est au tour du cortex préfrontal droit de mourir, celui qui assure les pensées et sentiments négatifs donnant naissance à une grosse fatigue et à une perte de sentiments.

A ce stade la fatigue indique qu’il est temps de s’arrêter, de se reposer !

Mais le mode de vie occidental actuel pousse à continuer et à ne pas écouter ces signaux…

Différents ‘’subterfuges’’ sont employés comme la volonté dictée par l’éducation, la cigarette, des substances médicamenteuses jusqu’au moment où le corps ’’craque’’ : c’est le burn-out !

Différence entre dépression et burn-out

Les symptômes de la dépression et du burn-out se ressemblent :

  • Épuisement
  • Troubles de la mémoire et de la concentration

La dépression influe sur différents domaines :

  • Famille
  • Relations sociales
  • Travail…

Le burn-out est lié à la surcharge du travail.

Dans les derniers stades, le burn-out peut influer sur d’autres domaines, mais se limite essentiellement au travail.

Dans les cas très sérieux, dépression et burn-out sont impliqués !

Selon Christina Maslach*, « L’épuisement serait la composante-clé du burnout » et disparaîtrait durant les vacances, ce qui le distingue d’une authentique dépression.

Définition du burn-out

Le burn-out c’est ne pas écouter les signaux corps, avoir une mémoire et une concentration défaillantes et des planifications inexistantes.

Larousse, « Le burn-out est un état dépressif lié au milieu professionnel. Au départ associé aux catégories professionnelles aidantes (travailleurs sociaux, travailleurs médicaux…), il est désormais reconnu qu’il touche tous les types d’emplois. Les premières recherches sur le syndrome d’épuisement au travail sont attribuées au psychiatre et psychothérapeute Herbert Freudenberger, en 1974. Cependant, le concept de burn-out est posé dès 1959 par le Français Claude Veil. »

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Les 3 critères du syndrome selon Christina Maslach

  • L’épuisement professionnel aboutissant à la perte de l’engagement
  • La dépersonnalisation débouchant sur la perte de sentiments
  • La diminution de l’accomplissement personnel, il n’y a plus d’adéquation entre le poste et le travailleur

Les 4 étapes du burn-out

  • La phase euphorique, présentant une grosse motivation avec beaucoup d’énergie dépensée et le début d’une mauvaise hygiène de vie
  • La phase stagnante, avec une chute brutale de la motivation et une interrogation sur l’avenir. C’est le temps des frustrations, celles d’avoir délaissé sa famille, ses loisirs…
  • La phase d’épuisement, accompagnée par une profonde désillusion, une fatigue chronique, des problèmes de mémoire et de la concentration, l’apparition des douleurs musculo-squelettiques, l’isolement…
  • La phase d’arrêt, impossible de continuer, le corps et la tête sont totalement inefficaces. Plus rien de fonctionne !

Prévenir le burn-out

Avoir une attitude mentale positive est essentielle, notre façon de penser est déterminante pour construire notre comportement, notre parcours de vie.

On attire autour de soi des gens et des situations en relation avec nos pensées du moment… Il est donc vital de surveiller ses pensées!

Au niveau individuel, il est essentiel :

  • D’écouter les signaux de son corps
  • D’adopter un comportement, ou en changer pour créer une vie harmonieuse. Einstein disait : « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent.»
  • De prendre du plaisir avec ceux que l’on aime.
  • D’adopter une alimentation équilibrée
  • De compléter son alimentation avec des plantes médicinales, Mélisse, Schisandra, Rhodiola, Astragale, Eschscholtzia, Passiflore, Valériane,
    Eleuthérocoque…
  • De compléter son alimentation avec des vitamines B1, B2, B6 et du Magnésium
  • De compter sur la Fleur de Bach Olive et les huiles essentielles de  Basilic et de Lavande
  • De bouger, faire du sport chaque semaine
  • D’adopter des techniques de respiration, cohérence cardiaque, la technique de Weil pour mieux dormir…
  • De pratiquer l’EFT, la sophrologie, la méditation, le Tai-chi-chuan, les massages…Prévenir le burn out

Au niveau professionnel, il convient de changer sa façon de travailler selon son cadre de travail et ses responsabilités :

  • Eviter la monotonie, varier les tâches
  • Commencer à dire NON gentiment
  • Savoir déléguer, avoir d’avantage confiance en soi et aux autres
  • Définir les objectifs de carrière.
  • Formation régulière, (expression en publique, gestion du stress, gestion du temps…)

*Christina Maslach est une psychologue américaine spécialisée dans les domaines de l’épuisement et le stress au travail, et de l’individuation de l’influence sociale.

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Traiter l'insomnie

Les réponses naturelles pour mieux dormir

Un français sur trois déclarait avoir des troubles du sommeil avant 2020, après la COVID-19 deux sur trois étaient touchés par un problème du sommeil.

Il existe trois grandes raisons pour être confronter au problème de sommeil :

  • Être confronté à la dyssomnie
  • Être confronté l’hypersomnie
  • Être confronté à la parassomnie

Des réponses naturelles peuvent améliorer ces différents troubles du sommeil.Continuez la lecture

Traiter la colère

Mieux vivre ses émotions et leurs conséquences

Toutes les émotions ressenties par chacun d’entre nous permettent de nous adapter à toutes les situations rencontrées dans la vie.

Identifier nos émotions nous permet de savoir si la situation que nous vivons nous convient ou pas.

Nos émotions représentent une sorte de radar qui nous guide tout au long de notre vie.

L’Homme est un être émotionnel, et il convient à chacun d’accepter ses émotions, de les comprendre pour évoluer et non pas de les réfuter sous prétexte qu’elles sont négatives.Continuez la lecture

Accompagner la maladie d'Alzheimer

Stress et risque de Maladie d’Alzheimer

 Selon son histoire, chacun répond  différemment aux éléments stressants. Les évènements stressants ont un rôle majeur sur les performances cognitives à long terme. Les personnes confrontées à des stress chroniques, peinant à s’adapter aux différentes sollicitations environnementales sont donc plus sujettes au risque de développer la Maladie d’Alzheimer.Continuez la lecture

Utiliser le canabis

Une molécule du chanvre face à l’anxiété

Le chanvre, Cannabis sativa L. est la même espèce que le Cannabis, appartenant à la famille des Cannabaceae. Cette espèce est divisée en trois sous-espèces, ou trois variétés selon les experts, sativaindica et ruderalis.

Le cannabis contient entre 5 et 20% de THC, (tetrahydrocannabidiol), molécule psychotrope, alors que le chanvre renferme moins de 0.2% de cette molécule. C’est donc le chanvre qui nous intéresse ici pour son action anxiolytique naturel grâce à sa teneur en CBD, (cannabidiol).Continuez la lecture